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Arbeitsrecht in der Kirche

Staatliches Arbeitsrecht und kirchliches Dienstrecht

von Richardi, Reinhard / Spelge, Karin   (Autor)

Zum WerkNach dem Staat sind die Kirchen der zweitgrößte Arbeitgeber in der Bundesrepublik. Sie regeln aufgrund des verfassungsrechtlich und kirchenvertraglich garantierten Selbstbestimmungsrechts in eigener Zuständigkeit die dienstvertraglichen Verhältnisse der ihnen zugeordneten Einrichtungen mit deren Mitarbeitern. Das staatliche Arbeitsrecht öffnet daher einen eigenen Weg zur Gestaltung kirchenbezogener Arbeitsverhältnisse.Das Werk stellt die Besonderheiten des kirchlichen Arbeitsrechts im Individualarbeitsrecht und im kollektiven Arbeitsrecht prägnant und anschaulich dar und behandelt nicht nur das Staatskirchenrecht, sondern auch das geltende Recht der evangelischen und der katholischen Kirche für Arbeitsverhältnisse.Vorteile auf einen BlickArbeitsrecht der evangelischen und katholischen Kirchemit allen weitreichenden Besonderheiten beim "Dritten Weg"aktuelle Rechtsprechung des EuGH und der nationalen GerichteZur NeuauflageDie Neuauflage enthält u.a. die folgenden Themen:Orientierung des kirchlichen Arbeitsverhältnisses am Leitbild der DienstgemeinschaftAnforderungen an kirchliche Arbeitnehmer nach den Entscheidungen "Egenberger" und "IR" des EuGH - neue Grundordnung der katholischen Kirche und Mitarbeitsrichtlinie der EKDZukunft des Dritten WegesDer Zweite Weg in kirchlicher AusrichtungMitarbeitervertretungsrechtRechtsschutz vor kirchlichen GerichtenZielgruppeFür Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, Personalverantwortliche und Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Kirchenverwaltung sowie kirchlichen Vereinen und Einrichtungen, Anwaltschaft, Gewerkschaften.

Buch (Gebunden)

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Produktbeschreibung

Zum WerkNach dem Staat sind die Kirchen der zweitgrößte Arbeitgeber in der Bundesrepublik. Sie regeln aufgrund des verfassungsrechtlich und kirchenvertraglich garantierten Selbstbestimmungsrechts in eigener Zuständigkeit die dienstvertraglichen Verhältnisse der ihnen zugeordneten Einrichtungen mit deren Mitarbeitern. Das staatliche Arbeitsrecht öffnet daher einen eigenen Weg zur Gestaltung kirchenbezogener Arbeitsverhältnisse.Das Werk stellt die Besonderheiten des kirchlichen Arbeitsrechts im Individualarbeitsrecht und im kollektiven Arbeitsrecht prägnant und anschaulich dar und behandelt nicht nur das Staatskirchenrecht, sondern auch das geltende Recht der evangelischen und der katholischen Kirche für Arbeitsverhältnisse.Vorteile auf einen BlickArbeitsrecht der evangelischen und katholischen Kirchemit allen weitreichenden Besonderheiten beim "Dritten Weg"aktuelle Rechtsprechung des EuGH und der nationalen GerichteZur NeuauflageDie Neuauflage enthält u.a. die folgenden Themen:Orientierung des kirchlichen Arbeitsverhältnisses am Leitbild der DienstgemeinschaftAnforderungen an kirchliche Arbeitnehmer nach den Entscheidungen "Egenberger" und "IR" des EuGH - neue Grundordnung der katholischen Kirche und Mitarbeitsrichtlinie der EKDZukunft des Dritten WegesDer Zweite Weg in kirchlicher AusrichtungMitarbeitervertretungsrechtRechtsschutz vor kirchlichen GerichtenZielgruppeFür Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, Personalverantwortliche und Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Kirchenverwaltung sowie kirchlichen Vereinen und Einrichtungen, Anwaltschaft, Gewerkschaften. 

Mehr vom Verlag:

C.H. Beck

Mehr aus der Reihe:

Erfurter Reihe zum Arbeitsrecht

Mehr vom Autor:

Richardi, Reinhard / Spelge, Karin

Produktdetails

Medium: Buch
Format: Gebunden
Seiten: xxxi, 369
Sprache: Deutsch
Erschienen: November 2024
Auflage: 9., neu bearbeitete Auflage
Maße: 246 x 168 mm
Gewicht: 968 g
ISBN-10: 3406821065
ISBN-13: 9783406821066

Herstellerkennzeichnung

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Wilhelmstrasse 9
80801 München
E-Mail: andreas.skasa@beck.de
Internet: www.beck.de
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KNO-MS: 15

KNO-SAMMLUNG: Erfurter Reihe zum Arbeitsrecht
P_ABB: mit 2 Karten
KNOABBVERMERK: 9. Aufl. 2024. XXXI, 369 S. mit 2 Karten. 240 mm
KNOZUSATZTEXT: Bisherige Ausg. siehe T.-Nr.80907933.
Einband: Gebunden
Auflage: 9., neu bearbeitete Auflage
Sprache: Deutsch

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