PORTO-
FREI

Erfolgreiche Veränderungen nach gescheiterten Change-Management-Prozessen

Eine explorative Studie aus Sicht der betroffenen Mitarbeitenden

von Ylinen, Cordia   (Autor)

Wie können gescheiterte Veränderungsprozesse in neue Chancen verwandelt werden? Cordia Ylinen analysiert aus der Sicht der Mitarbeitenden, wie transparente Kommunikation und Partizipation nach dem Scheitern zum Erfolg führen; praxisnah und fundiert für Führungskräfte und Change Manager:innen. Mit einer eingehenden Analyse der Fachliteratur und Expert:innen-Interviews zeigt die Autorin, wie Unternehmen trotz anfänglicher Rückschläge erfolgreiche Veränderungen erreichen können. Cordia Ylinen, Kommunikations- und Betriebspsychologin, ist seit 10 Jahren freiberuflich als Beraterin für zwischenmenschliche Kommunikation in Unternehmen tätig.

Buch (Kartoniert)

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Produktbeschreibung

Wie können gescheiterte Veränderungsprozesse in neue Chancen verwandelt werden? Cordia Ylinen analysiert aus der Sicht der Mitarbeitenden, wie transparente Kommunikation und Partizipation nach dem Scheitern zum Erfolg führen; praxisnah und fundiert für Führungskräfte und Change Manager:innen. Mit einer eingehenden Analyse der Fachliteratur und Expert:innen-Interviews zeigt die Autorin, wie Unternehmen trotz anfänglicher Rückschläge erfolgreiche Veränderungen erreichen können. Cordia Ylinen, Kommunikations- und Betriebspsychologin, ist seit 10 Jahren freiberuflich als Beraterin für zwischenmenschliche Kommunikation in Unternehmen tätig. 

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Nomos Verlags GmbH

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Mehr vom Autor:

Ylinen, Cordia

Produktdetails

Medium: Buch
Format: Kartoniert
Seiten: 126
Sprache: Deutsch
Erschienen: Mai 2024
Maße: 206 x 144 mm
Gewicht: 194 g
ISBN-10: 3689000033
ISBN-13: 9783689000035

Herstellerkennzeichnung

Nomos Verlags GmbH
Waldseestr. 3-5
76530 Baden-Baden
E-Mail: vertrieb@nomos.de

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KNO-MS: 18

KNO-SAMMLUNG: Beratung, Organisation und Coaching 8
KNOABBVERMERK: 2024. 126 S. 210.0 mm
Einband: Kartoniert
Sprache: Deutsch
Beilage(n): broschiert

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