Mobile Arbeit - Homeoffice - Telearbeit

Produktbeschreibung

Seit der Corona-Pandemie arbeiten Beschäftigte soweit es geht im Homeoffice. Aber welche Regeln gelten bei der Arbeit zu Hause? Worauf müssen Betriebs- und Personalräte achten, wenn sie eine Betriebs- oder Dienstvereinbarung mit dem Arbeitgeber abschließen? Der Ratgeber erläutert, was unter den Begriffen Mobile Arbeit, Homeoffice und Telearbeit zu verstehen ist und welche Regeln zu beachten sind. Im Mittelpunkt stehen Fragen zu: • Abgrenzung: Homeoffice und Telearbeit • Höchstarbeitszeit und Arbeitszeiterfassung • Erreichbarkeit • Ausstattung und Kosten • Zuständigkeit für den Datenschutz • Arbeitsschutz-Regeln und ergonomische Vorgaben • Betriebs- und Personalratsarbeit im Homeoffice • Mitbestimmungsrechte der Interessenvertretungen Autorin: Katrin Augsten, Fachanwältin für Arbeitsrecht, jahrelange praktische Erfahrungen als Gewerkschaftssekretärin im Rechtsschutz bei ver.di. 

Inhaltsverzeichnis

Der Ratgeber erläutert, was unter den Begriffen Mobile Arbeit, Homeoffice und
Telearbeit zu verstehen ist und welche Regeln zu beachten sind. Dabei hat er
auch die aktuelle SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung und das geplante
Mobile-Arbeit-Gesetz im Blick. Interessenvertreter erhalten hilfreiche Tipps für
die Gremienarbeit im Homeoffice.

* Abgrenzung: Homeoffice und Telearbeit
* Arbeitszeit und Recht auf Unerreichbarkeit
* Ausstattung und Kosten
* Arbeitsschutz und ergonomische Vorgaben
* Datenschutz und Datensicherheit
* Versicherung, Haftung, steuerrechtliche Fragen
* Mitbestimmungsrechte der Interessenvertretungen
* Betriebs- und Personalratsarbeit im Homeoffice
* Arbeitshilfe: Vereinbarung zum Homeoffice
Die Autorin
Katrin Augsten, Rechtsanwältin, verbindet das juristische Fachwissen aus über
20 Jahren Tätigkeit in eigener Anwaltskanzlei mit den jahrelangen praktischen
Erfahrungen als Gewerkschaftssekretärin im Rechtsschutz bei ver.di. Die
Fachanwältin für Arbeitsrecht vertritt und berät ausschließlich die Seite der
Arbeitnehmenden.
In ihren Ratgeber sind die Erfahrungen jahrelanger Schulungen von betrieblichen
Interessenvertretungen, aus Sachverständigentätigkeit und als Beisitzende in
Einigungs-stellen eingeflossen.