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Blick ins Buch

Personalmanagement und High Potentials

Top-Talente finden und binden

von Lippold, Dirk   (Autor)

High Potentials sind die zentrale Ressource jedes Unternehmens. Die Gewinnung und Bindung dieser Top-Talente ist der grundlegende Beitrag des Personalmanagements zur Wettbewerbsposition und zur Produktivität des Unternehmens. Da besonders qualifizierte Bewerber zumeist die Wahl zwischen den Angeboten mehrerer Unternehmen haben, können sie auch besonders selbstbewusst bei ihrer Arbeitsplatzwahl auftreten. Somit stehen sich auf dem Arbeitsmarkt für High Potentials zwei Partner "auf Augenhöhe" gegenüber. High Potentials werden heute von Unternehmen umworben, noch bevor sie die Hochschulausbildung abgeschlossen haben. Sie verfügen über fundierte Netzwerke in den sozialen Medien und sind über konventionelle Recruiting-Kanäle wie Stellenanzeigen kaum zu erreichen. Unternehmen sind dann gut aufgestellt, wenn sie auf solche Herausforderungen eine Antwort haben. Überdies stehen dem interessierten Leser über 120 Folien zum kostenlosen Download zur Verfügung (www.dialog-lippold.de/downloads; Kennwort: >High Potentials<).

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Produktbeschreibung

High Potentials sind die zentrale Ressource jedes Unternehmens. Die Gewinnung und Bindung dieser Top-Talente ist der grundlegende Beitrag des Personalmanagements zur Wettbewerbsposition und zur Produktivität des Unternehmens. Da besonders qualifizierte Bewerber zumeist die Wahl zwischen den Angeboten mehrerer Unternehmen haben, können sie auch besonders selbstbewusst bei ihrer Arbeitsplatzwahl auftreten. Somit stehen sich auf dem Arbeitsmarkt für High Potentials zwei Partner "auf Augenhöhe" gegenüber. High Potentials werden heute von Unternehmen umworben, noch bevor sie die Hochschulausbildung abgeschlossen haben. Sie verfügen über fundierte Netzwerke in den sozialen Medien und sind über konventionelle Recruiting-Kanäle wie Stellenanzeigen kaum zu erreichen. Unternehmen sind dann gut aufgestellt, wenn sie auf solche Herausforderungen eine Antwort haben.

Überdies stehen dem interessierten Leser über 120 Folien zum kostenlosen Download zur Verfügung ((...); Kennwort: >High Potentials<). 

Kritik

"Dem Leser bietet der Autor darüber hinaus 120 Folien zum kostenlosen Download zur Verfügung. Mehr Substanz und Hilfe lässt sich von einem 260 Seiten umfassenden Praxishandbuch nicht verlangen.
Prädikat: Sehr empfehlenswert!" Lünendonk & Hossenfelder, (...)?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=L%C3%BCnendonk+Themen+%26+Trends+-+Januar+2021 (11.02.2021) 

Autoreninfo


Prof. Dr. Dirk Lippold, HU Berlin, FOM Berlin  

Mehr vom Verlag:

de Gruyter Oldenbourg

Mehr aus der Reihe:

De Gruyter Studium

Mehr vom Autor:

Lippold, Dirk

Produktdetails

Medium: Buch
Format:
Seiten: 296
Sprache: Deutsch
Erschienen: Dezember 2020
Band-Nr.: Volume 3
Sonstiges: Großformatiges Paperback. Klappenbroschur
Titelübersetzung: HR Management and High Potentials: Finding and Keeping Top Talent
Maße: 241 x 169 mm
Gewicht: 489 g
ISBN-10: 3110714213
ISBN-13: 9783110714210

Bestell-Nr.: 29708315 
Libri-Verkaufsrang (LVR):
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KNO-SAMMLUNG: De Gruyter Studium
P_ABB: 125 col. ill.
KNOABBVERMERK: 2020. XII, 271 S. 125 col. ill. 240 mm
KNOSONSTTEXT: Großformatiges Paperback. Klappenbroschur
KNO-BandNr. Text:Volume 3
Einband:
Sprache: Deutsch

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