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Arbeits- und Organisationspsychologie

von Nerdinger, Friedemann W. / Blickle, Gerhard / Schaper, Niclas   (Autor)

Dieses erfolgreiche Lehrbuch, jetzt in überarbeiteter 4. Auflage, bietet eine systematische und fundierte Einführung in die Arbeits- und Organisationspsychologie: Wovon hängt es ab, ob jemand zufrieden mit seiner Arbeit ist? Welche Prozesse finden bei Fusionen und Unternehmensübernahmen statt? Wie funktioniert Personalentwicklung? Und was ist »organisationale Sozialisation«? - Ob für die Prüfung oder für die Praxis - hier werden alle Fragen verständlich und ausführlich beantwortet ...

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Produktbeschreibung

Dieses erfolgreiche Lehrbuch, jetzt in überarbeiteter 4. Auflage, bietet eine systematische und fundierte Einführung in die Arbeits- und Organisationspsychologie: Wovon hängt es ab, ob jemand zufrieden mit seiner Arbeit ist? Welche Prozesse finden bei Fusionen und Unternehmensübernahmen statt? Wie funktioniert Personalentwicklung? Und was ist »organisationale Sozialisation«? - Ob für die Prüfung oder für die Praxis - hier werden alle Fragen verständlich und ausführlich beantwortet ... 

Inhaltsverzeichnis

I Grundlagen 1 Selbstverständnis, Gegenstände und Aufgaben der Arbeits- und Organisationspsychologie 2 Geschichte 3 Methoden II Organisation 4 Organisationstheorien 5 Interaktion und Kommunikation 6 Gravitation und organisationale Sozialisation 7 Führung von Mitarbeitern 8 Teamarbeit 9 Konflikte in Organisationen 10 Organisationsdiagnose 11 Organisationsklima und Organisationskultur 12 Organisationsentwicklung 13 Mergers & Acquisitions: Fusionen und Unternehmensübernahmen III Personal 14 Berufswahl und berufliche Entwicklung 15 Anforderungsanalyse 16 Personalmarketing 17 Personalauswahl 18 Leistungsbeurteilung 19 Personalentwicklung IV Arbeit 20 Theoretische Modelle des Arbeitshandelns 21 Arbeitsanalyse und -bewertung 22 Arbeitsgestaltung in Produktion und Verwaltung 23 Gruppenarbeit in der Produktion 24 Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit 25 Formen des Arbeitsverhaltens 26 Aus- und Weiterbildung: Konzepte der Trainingsforschung 27 Psychologie der Arbeitssicherheit 28 Wirkungen der Arbeit 29 Neue Formen der Arbeit: Das Beispiel Telekooperation V Die Schnittstelle Organisation - Markt: Dienstleistungen 30 Dienstleistungstätigkeiten 31 Dienstleistungsqualität und Kundenzufriedenheit 32 Steuerung der Dienstleistungsqualität 

Autoreninfo


Prof. Dr. Friedemann W. Nerdinger lehrt und forscht an der Universität Rostock.

Prof. Dr. Gerhard Blickle lehrt und forscht an der Universität Bonn.

Prof. Dr. Niclas Schaper lehrt und forscht an der Universität Paderborn. 

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Springer

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Springer-Lehrbuch

Produktdetails

Medium: Buch
Format: Gebunden
Seiten: XXIV, 731
Sprache: Deutsch
Erschienen: November 2018
Auflage: 4., vollständig überarbeitete Aufl. 2019
Sonstiges: Book w. online files/update
Maße: 266 x 199 mm
Gewicht: 1948 g
ISBN-10: 3662566656
ISBN-13: 9783662566657
Verlagsbestell-Nr.: 978-3-662-56665-7

Bestell-Nr.: 24287406 
Libri-Verkaufsrang (LVR): 66582
Libri-Relevanz: 30 (max 9.999)
Bestell-Nr. Verlag: 978-3-662-56665-7

LIBRI: 2656665
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Libri-STOCK: 11
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Warengruppe: 15350 

KNO: 72760890
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KNV-STOCK: 17

KNO-SAMMLUNG: Springer-Lehrbuch
P_ABB: 130 farbige Abbildungen, 122 farbige Tabellen, Bibliographie
KNOABBVERMERK: 4. Aufl. 2018. xxiv, 731 S. 130 Farbabb., 122 Farbtabellen. 260 mm
KNOSONSTTEXT: Book w. online files/update
KNOZUSATZTEXT: Bisherige Ausg. siehe T.-Nr. 28396796
KNOMITARBEITER: Mitarbeit: Solga, Marc
Einband: Gebunden
Auflage: 4., vollständig überarbeitete Aufl. 2019
Sprache: Deutsch
Beilage(n): Book w. online files / update

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