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Organizational Burnout

Das versteckte Phänomen ausgebrannter Organisationen

von Greve, Gustav   (Autor)

Bleiben bei einer gut aufgestellten Organisation die bisherigen Erfolge aus, dann ist oft ein gefährlicher Organizational Burnout (OBO) die Ursache dafür. Erstmalig beschreibt Gustav Greve das weit verbreitete Phänomen des OBO, erklärt die Erfolgsdefizite der betroffenen Unternehmen und zeigt einen Weg aus der Krise. Gustav Greve schildert aus seiner Erfahrung die typischen Gründe, Symptome und Folgen des Organizational Burnout sowie eine wirksame Therapie. Leicht lesbar und doch mit Tiefgang, umfassend in den Begründungen, nie belehrend und doch lehrreich zeigt Greve, wie Sie den Paradigmenwechsel schaffen und neue Energie für einen organisations-mentalen Turnaround finden. Neu in der 2. Auflage: Unternehmenskennzahlen, an denen man die Kosten des OBO messen kann Der Ersttest, als der ideale Einstieg in die Therapie Der Umgang mit dem Phänomen des OBO für verzweifelte Mitarbeiter Rechtliche Aspekte des OBO Bleiben bei einer gut aufgestellten Organisation die bisherigen Erfolge aus, dann ist oft ein gefährlicher Organizational Burnout (OBO) die Ursache dafür. Erstmalig beschreibt Gustav Greve das weit verbreitete Phänomen des OBO, erklärt die Erfolgsdefizite der betroffenen Unternehmen und zeigt einen Weg aus der Krise. Gustav Greve schildert aus seiner Erfahrung die typischen Gründe, Symptome und Folgen des Organizational Burnout sowie eine wirksame Therapie. Leicht lesbar und doch mit Tiefgang, umfassend in den Begründungen, nie belehrend und doch lehrreich zeigt Greve, wie Sie den Paradigmenwechsel schaffen und neue Energie für einen organisations-mentalen Turnaround finden. Neu in der 2. Auflage: Unternehmenskennzahlen, an denen man die Kosten des OBO messen kann Der Ersttest, als der ideale Einstieg in die Therapie Der Umgang mit dem Phänomen des OBO für verzweifelte Mitarbeiter Rechtliche Aspekte des OBO Der Autor Gustav Greve ist geschäftsführender Gesellschafter der Gustav Greve Consulting AG, Basel. Zuvor war er unter anderem als Vorsitzender der Geschäftsführung der Prognos AG sowie als Vice President International bei Arthur D. Little tätig. OnlinePLUS

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Produktbeschreibung

Bleiben bei einer gut aufgestellten Organisation die bisherigen Erfolge aus, dann ist oft ein gefährlicher Organizational Burnout (OBO) die Ursache dafür. Erstmalig beschreibt Gustav Greve das weit verbreitete Phänomen des OBO, erklärt die Erfolgsdefizite der betroffenen Unternehmen und zeigt einen Weg aus der Krise.
Gustav Greve schildert aus seiner Erfahrung die typischen Gründe, Symptome und Folgen des Organizational Burnout sowie eine wirksame Therapie.
Leicht lesbar und doch mit Tiefgang, umfassend in den Begründungen, nie belehrend und doch lehrreich zeigt Greve, wie Sie den Paradigmenwechsel schaffen und neue Energie für einen organisations-mentalen Turnaround finden.
Neu in der 2. Auflage:
Unternehmenskennzahlen, an denen man die Kosten des OBO messen kann
Der Ersttest, als der ideale Einstieg in die Therapie
Der Umgang mit dem Phänomen des OBO für verzweifelte Mitarbeiter
Rechtliche Aspekte des OBO Bleiben bei einer gut aufgestellten Organisation die bisherigen Erfolge aus, dann ist oft ein gefährlicher Organizational Burnout (OBO) die Ursache dafür. Erstmalig beschreibt Gustav Greve das weit verbreitete Phänomen des OBO, erklärt die Erfolgsdefizite der betroffenen Unternehmen und zeigt einen Weg aus der Krise.
Gustav Greve schildert aus seiner Erfahrung die typischen Gründe, Symptome und Folgen des Organizational Burnout sowie eine wirksame Therapie.
Leicht lesbar und doch mit Tiefgang, umfassend in den Begründungen, nie belehrend und doch lehrreich zeigt Greve, wie Sie den Paradigmenwechsel schaffen und neue Energie für einen organisations-mentalen Turnaround finden.
Neu in der 2. Auflage:
Unternehmenskennzahlen, an denen man die Kosten des OBO messen kann
Der Ersttest, als der ideale Einstieg in die Therapie
Der Umgang mit dem Phänomen des OBO für verzweifelte Mitarbeiter
Rechtliche Aspekte des OBO
Der Autor
Gustav Greve ist geschäftsführender Gesellschafter der Gustav Greve Consulting AG, Basel. Zuvor war er unter anderem als Vorsitzender der Geschäftsführung der Prognos AG sowie als Vice President International bei Arthur D. Little tätig.
OnlinePLUS 

Inhaltsverzeichnis

1 Organizational Burnout?
2 Voraussetzungen und Ursachen für das Organizational Burnout
3 Erste Symptome des Organizational Burnout
4 Typische Phasen der Organizational Burnout-Spirale
5 Nicht alle Folgen des Organizational Burnout sind messbar, aber manche schon
6 Diagnose nach Selbsterkenntnis
7 Typische Versuche der Eigentherapie
8 Therapie des Organizational Burnout
9 Rehabilitation nach einem Organizational Burnout
10 Prävention gegen das Organizational Burnout 

Autoreninfo

Gustav Greve ist geschäftsführender Gesellschafter der Gustav Greve Consulting AG, Basel. Zuvor war er unter anderem als Vorsitzender der Geschäftsführung der Prognos AG sowie als Vice President International bei Arthur D. Little tätig. 

Mehr vom Verlag:

Gabler, Betriebswirt.-Vlg

Mehr vom Autor:

Greve, Gustav

Produktdetails

Medium: Buch
Format: Gebunden
Seiten: 281
Sprache: Deutsch
Erschienen: September 2010
Maße: 217 x 148 mm
Gewicht: 462 g
ISBN-10: 3834922919
ISBN-13: 9783834922915

Bestell-Nr.: 7629881 
Libri-Verkaufsrang (LVR):
Libri-Relevanz: 2 (max 9.999)
 

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KNOABBVERMERK: 2. Aufl. 2012. xv, 253 S. XV, 253 S. 210 mm
KNOZUSATZTEXT: Neuausg. siehe T.-Nr. 52933141
Einband: Gebunden
Sprache: Deutsch

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