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Personalfreisetzung - professionell und verantwortungsvoll

Folgen für das Unternehmen und Handlungsempfehlungen für eine professionelle Trennung sowie Motivation der verbleibenden Mitarbeiter

von Dobberphul, Isa   (Autor)

Das Personalmanagement bewegt sich immer stärker imSpannungsfeld zwischen betriebswirtschaftlichen Erfordernissen undgesellschaftlicher Verantwortung. Dies gilt insbesondere für diePersonalfreisetzung. Viele Unternehmen versuchen ihreWettbewerbsfähigkeit durch eine Reduzierung der Personalkosten unddurch den Abbau von Arbeitsplätzen zu sichern. Die beabsichtigtenEinsparungseffekte können jedoch teilweise durch negativeFolgewirkungen wieder absorbiert werden. Hier setzt die zentraleFragestellung des Buches an: Welche möglichen Folgen entstehendurch den Personalabbau und welche Maßnahmen kann ein Unternehmenergreifen, um eine faire, humane und professionelle Trennung vomMitarbeiter zu ermöglichen? Es werden nicht nur die Auswirkungenauf die direkt betroffenen Arbeitnehmer, sondern insbesondere dieKonsequenzen für das Unternehmen und für die verbleibendenArbeitnehmer untersucht. Aufbauend auf der Analyse desPersonalmanagements werden konkrete Handlungsempfehlungen für dasUnternehmen erarbeitet, vor allem wird die Aufgabe der Führung undder Motivation der verbleibenden Mitarbeiter betrachtet.

Buch (Kartoniert)

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Produktbeschreibung

Das Personalmanagement bewegt sich immer stärker imSpannungsfeld zwischen betriebswirtschaftlichen Erfordernissen undgesellschaftlicher Verantwortung. Dies gilt insbesondere für diePersonalfreisetzung. Viele Unternehmen versuchen ihreWettbewerbsfähigkeit durch eine Reduzierung der Personalkosten unddurch den Abbau von Arbeitsplätzen zu sichern. Die beabsichtigtenEinsparungseffekte können jedoch teilweise durch negativeFolgewirkungen wieder absorbiert werden. Hier setzt die zentraleFragestellung des Buches an: Welche möglichen Folgen entstehendurch den Personalabbau und welche Maßnahmen kann ein Unternehmenergreifen, um eine faire, humane und professionelle Trennung vomMitarbeiter zu ermöglichen? Es werden nicht nur die Auswirkungenauf die direkt betroffenen Arbeitnehmer, sondern insbesondere dieKonsequenzen für das Unternehmen und für die verbleibendenArbeitnehmer untersucht. Aufbauend auf der Analyse desPersonalmanagements werden konkrete Handlungsempfehlungen für dasUnternehmen erarbeitet, vor allem wird die Aufgabe der Führung undder Motivation der verbleibenden Mitarbeiter betrachtet. 

Mehr vom Verlag:

VDM Verlag Dr. Müller e.K.

Mehr vom Autor:

Dobberphul, Isa

Produktdetails

Medium: Buch
Format: Kartoniert
Seiten: 92
Sprache: Deutsch
Erschienen: Oktober 2013
Maße: 220 x 150 mm
Gewicht: 153 g
ISBN-10: 3639029941
ISBN-13: 9783639029949

Bestell-Nr.: 4316454 
Libri-Verkaufsrang (LVR):
Libri-Relevanz: 0 (max 9.999)
 

LIBRI: 1774255
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LIBRI-VK: 49,00 €
Libri-STOCK: 1
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UVP: 0 
Warengruppe: 17850 

KNO: 21352551
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KNV-STOCK: 1

KNOABBVERMERK: 2008. 92 S. 220 mm
Einband: Kartoniert
Sprache: Deutsch
Beilage(n): Paperback

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