Die Wahrheit über Burnout

Produktbeschreibung

Heutzutage nimmt Burnout in der Arbeitswelt immer größere Ausmaße an. Der
heutige Arbeitsplatz wird sowohl in wirtschaftlicher als auch psychologischer
Hinsicht oft als ein kaltes, abweisendes, forderndes Umfeld, empfunden.
Die Menschen fühlen sich emotionell, physisch und geistig erschöpft, unsicher,
unverstanden, unterbewertet und ihrer Arbeit fremd. Das Buch räumt mit
dem Mythos auf, daß die Arbeitnehmer allein schuld sind an ihrer Erschöpfung,
ihrem Ärger und ihrer ,Pfeif drauf-Haltung, und zeigt, daß die Verantwortung
dafür meist beim Unternehmen liegt. Burnout ist ein Zeichen für eine bedrohliche
Fehlfunktion innerhalb eines Unternehmens und sagt mehr über den Arbeitsplatz
als über die Arbeitskräfte aus. Die Autoren - Pioniere in der Erforschung
von Burnout - stellen die gängigen Meinungen zu diesem Thema in Frage und
konzentrieren sich auf die Beschreibung, Vorhersage und Lösung des Problems.
Sie zeigen den Arbeitern, Angestellten, Führungskräften und Unternehmensleitern,
wie die versteckten Probleme im Unternehmen, die Burnout verursachen, rechtzeitig
erkannt und vermieden werden können, schlagen Maßnahmen zur Krisenintervention
vor und bieten neue Zielsetzungen an. 

Inhaltsverzeichnis

Aus dem Inhalt:
Die derzeitige Krise
- Wie sich Burnout manifestiert
- Was sind die Ursachen für Burnout?- Weshalb soll man etwas gegen Burnout unternehmen?- Krisenintervention, um Burnout aufzuhalten
- Burnout verhindern und Identifikation aufbauen
- Menschliche Werte fördern
- Anhang
- Bibliographie
- Index 

Autoreninfo

Christina Maslach ist Professorin für Psycholgie in Berkeley, Kalifornien. Sie hat als erste Burnout klinisch beschrieben und ist die Urheberin des Maslach Burnout Inventory (MBI). Sie hat zahlreiche Zeitschriftenartikel und mehrere Bücher zu diesem Thema geschriebenMichael P. Leiter ist Professor für Psychologie an der Acadia University in Kanada und Direktor des Center for Organizational Research and Development.