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Change Management

Grundlagen und Erfolgsfaktoren

von Lauer, Thomas   (Autor)

Dieses Buch liefert einen kompakten Überblick über das Thema Change Management. Die vorliegende 3., vollständig aktualisierte und erweiterte Auflage enthält eine verständliche Einführung zu den Grundlagen und Techniken des organisatorischen Wandels und vermittelt praxisnah die wichtigsten Erfolgsfaktoren. Die bewährte Struktur des Werks findet sich auch in dieser Neuauflage und die Lektüre eignet sich sowohl für Praktiker als auch im Rahmen von Lehrveranstaltungen an Hochschulen und Universitäten. Themen wie die Stakeholder-Analyse, die Nutzung des Social Intranets für Kommunikation und Ideengewinnung oder Intrapreneurship-Programme und eine ganze Reihe neuer Fallbeispiele ergänzen dieses umfassende Werk. Wertvolle Tipps und übersichtliche Checklisten zum Abschluss jedes Kapitels bilden die Brücke zur erfolgreichen Umsetzung.

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Produktbeschreibung

Dieses Buch liefert einen kompakten Überblick über das Thema Change Management. Die vorliegende 3., vollständig aktualisierte und erweiterte Auflage enthält eine verständliche Einführung zu den Grundlagen und Techniken des organisatorischen Wandels und vermittelt praxisnah die wichtigsten Erfolgsfaktoren. Die bewährte Struktur des Werks findet sich auch in dieser Neuauflage und die Lektüre eignet sich sowohl für Praktiker als auch im Rahmen von Lehrveranstaltungen an Hochschulen und Universitäten. Themen wie die Stakeholder-Analyse, die Nutzung des Social Intranets für Kommunikation und Ideengewinnung oder Intrapreneurship-Programme und eine ganze Reihe neuer Fallbeispiele ergänzen dieses umfassende Werk. Wertvolle Tipps und übersichtliche Checklisten zum Abschluss jedes Kapitels bilden die Brücke zur erfolgreichen Umsetzung. 

Inhaltsverzeichnis

Die Bedeutung von Wandel in der heutigen Unternehmenswelt.- Hemmnisse des Wandels.- Ursachen des gescheiterten Unternehmenswandels.- Erfolgsfaktoren gelungenen Wandels: Person, Vision, Kommunikation, Partizipation, Integration, Re-Edukation, Projektorganisation, Konsultation, Evolution.- Fallbeispiele.- Checklisten und Praxistipps. 

Autoreninfo

Prof. Dr. Thomas Lauer lehrt seit über zehn Jahren Unternehmensführung an der Technischen Hochschule Aschaffenburg. Zu seinen Spezialgebieten zählen, neben dem Change Management, das Strategische Management, Innovationsmanagement sowie kundenorientierte Unternehmensführung. In seine Lehr- und Publikationstätigkeit bringt er profunde Erfahrungen aus der langjährigen Beratung für namhafte Großunternehmen ein und verbindet diese mit aktuellen Entwicklungen aus Theorie und empirischer Forschung. 

Mehr vom Verlag:

Springer-Verlag GmbH

Mehr vom Autor:

Lauer, Thomas

Produktdetails

Medium: Buch
Format: Kartoniert
Seiten: xvii, 268
Sprache: Deutsch
Erschienen: Juli 2019
Auflage: 3., vollständig überarbeitete und erweiterte Aufl. 2019
Sonstiges: Book + eBook. 978-3-662-59101-7
Maße: 246 x 172 mm
Gewicht: 650 g
ISBN-10: 3662591014
ISBN-13: 9783662591017
Verlagsbestell-Nr.: 978-3-662-59101-7

Bestell-Nr.: 25957477 
Libri-Verkaufsrang (LVR):
Libri-Relevanz: 140 (max 9.999)
Bestell-Nr. Verlag: 978-3-662-59101-7

LIBRI: 2694133
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LIBRI-VK: 39,99 €
Libri-STOCK: 6
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Warengruppe: 17850 

KNO: 76596811
KNO-EK*: 28.03 € (25.00%)
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KNV-STOCK: 9

P_ABB: Bibliographie
KNOABBVERMERK: 3. Aufl. 2019. xvii, 268 S. 60 SW-Abb., 9 Farbabb. 240 mm
KNOSONSTTEXT: Book + eBook. 978-3-662-59101-7
KNOZUSATZTEXT: Bisherige Ausg. siehe T.-Nr. 48119286
Einband: Kartoniert
Auflage: 3., vollständig überarbeitete und erweiterte Aufl. 2019
Sprache: Deutsch
Beilage(n): Book + eBook

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