PORTO-
FREI

The Principle of Responsibility

Pathways towards Motivation

von Sprenger, Reinhard K.   (Autor)

All the more recent management concepts such as lean management, kaizen an re-engineering can only take hold if people change their attitudes. Indepent initiative and courageous innovations are all the more necessary as companies eliminate managerial positions and the gape between levels in the managerial hierarchy grow. renhard K. Sprenger describes, with the help of many examples, what resonsiblity is and how managers can promote it: by rethinking and making sensible reductions in the scope of their interventions, leaving responibility with their employees, supporting them in their efforts to succeed, requiring and concluding explicit commitment agreements and giving defferentiated feddback messages. He demonstrates why it is impossible to "transfer" responsibility or to "empower" employees. He argues that role models, visions, supervisory control, persecutor games and zero-defects programs are not valid alternatives.

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Produktbeschreibung

All the more recent management concepts such as lean management, kaizen an re-engineering can only take hold if people change their attitudes. Indepent initiative and courageous innovations are all the more necessary as companies eliminate managerial positions and the gape between levels in the managerial hierarchy grow. renhard K. Sprenger describes, with the help of many examples, what resonsiblity is and how managers can promote it: by rethinking and making sensible reductions in the scope of their interventions, leaving responibility with their employees, supporting them in their efforts to succeed, requiring and concluding explicit commitment agreements and giving defferentiated feddback messages. He demonstrates why it is impossible to "transfer" responsibility or to "empower" employees. He argues that role models, visions, supervisory control, persecutor games and zero-defects programs are not valid alternatives. 

Autoreninfo

Dr.Reinhard K. Sprenger, "Deutschlands meistgelesener Managementautor"(Der Spiegel), ist 1953 geboren und lebt in Essen und Santa Fe, New Mexico. Er ist Doktor der Philosophie. Nach seinem Studium war Sprenger wiss. Referent beim Kultusministerium in Nordrhein-Westfalen. Seine Stellung als Leiter der Personalentwicklung bei 3M gab er auf, um einer der gefragtesten Berater für Personalentwicklung und Managementtraining zu werden. Er berät nationale wie internationale Firmen wie Coca-Cola, 3M, BASF, Philip Morris, Hewlett Packard, Thyssen Handelsunion, Siemens, Daimler-Benz . Außerdem ist er Lehrbeauftragter an den Universitäten Berlin, Bochum, Essen und Köln. Seine im Campus-Verlag erschienenen Bücher Die Entscheidung liegt bei dir, Das Prinzip Selbstverantwortung und Mythos Motivation befinden sich seit Jahren auf den Spitzenplätzen der Bestsellerlisten und liegen bereits in der 9,10. bzw. 16 Auflage vor. Diese Titel erscheinen auch als Campus Audiobook und sind vom Autor selbst besprochen. 

Mehr vom Verlag:

Campus Verlag GmbH

Mehr vom Autor:

Sprenger, Reinhard K.

Produktdetails

Medium: eBook
Format: EPUB
Kopierschutz: PERSONALISIERTES WASSERZEICHEN
Seiten: 248
Sprache: Englisch
Erschienen: Februar 2000
Auflage: 1. Auflage
Originaltitel: Das Prinzip Selbstverantwortung
ISBN-10: 3593400073
ISBN-13: 9783593400075
Verlagsbestell-Nr.: 40007

Bestell-Nr.: 12735070 
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Bestell-Nr. Verlag: 40007

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Einband: EPUB
Auflage: 1. Auflage
Sprache: Englisch

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