Personalwirtschaftslehre

von Ridder, Hans-Gerd   (Autor)

Die Neuauflage des Lehrbuchs bietet zunächst eine Einführung in die hauptsächlichen Theorieströmungen der Personalwirtschaftslehre, insbesondere in Grundlagen der Verhaltenswissenschaft, der Personalökonomik und Ansätze des strategischen Human Resource Management. Darüber hinaus führt das Lehrbuch in die wichtigsten Funktionen der Personalwirtschaft ein: die Personalbereitstellung, insbesondere Personalbeschaffung und Personalabbau, die Personal- und Organisationsentwicklung ...

Buch (Kartoniert)

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Produktbeschreibung

Das Lehrbuch bietet zunächst eine Einführung in die hauptsächlichen Theorieströmungen der Personalwirtschaftslehre, insbesondere in Grundlagen der Verhaltenswissenschaft, der Personalökonomik und Ansätze des strategischen Human Resource Management. Darüber hinaus führt das Lehrbuch in die wichtigsten Funktionen der Personalwirtschaft ein: die Personalbereitstellung, insbesondere Personalbeschaffung und Personalabbau, die Personal- und Organisationsentwicklung sowie organisationales Lernen, Arbeitsorganisation und Vergütung. Schließlich behandelt das Lehrbuch auch Formen der Verhaltenssteuerung, insbesondere die Phasen und Prozesse der Motivation sowie die theoretischen Grundlagen und Konzepte der Führung. 

Autoreninfo

Dr. Hans-Gerd Ridder ist Professor für Betriebswirtschaftslehre und Direktor des Instituts für Personal und Arbeit an der Leibniz Universität Hannover. 

Mehr vom Verlag:

Kohlhammer W.

Mehr vom Autor:

Ridder, Hans-Gerd

Produktdetails

Medium: Buch
Format: Kartoniert
Seiten: 380
Sprache: Deutsch
Erschienen: Oktober 2015
Auflage: 5. Auflage
Maße: 231 x 156 mm
Gewicht: 569 g
ISBN-10: 3170269860
ISBN-13: 9783170269866

Bestell-Nr.: 16805157 
 

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KNO: 54039765
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P_ABB: 91 Abbildungen
KNOABBVERMERK: 5. Aufl. 2015. 380 S. m. 91 Abb. 232 mm
KNOZUSATZTEXT: Bisherige Ausg. siehe T.-Nr. 35236596
Einband: Kartoniert
Auflage: 5. Auflage
Sprache: Deutsch

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