PORTO-
FREI
Blick ins Buch

People Analytics in der Praxis - inkl. Arbeitshilfen online

Mit Datenanalyse zu besseren Entscheidungen im Personalmanagement

von Reindl, Cornelia / Krügl, Stefanie   (Autor)

Die Einführung in eine datengestützte Mitarbeiterführung! Dieses Buch zeigt, wie Sie Ihre Arbeit an mitarbeiterbezogenen Themen durch Daten ergänzen und somit den Erfordernissen eines digitalen Personalmanagements gerecht werden. Es vermittelt das nötige Grundwissen, um erste People-Analytics-Lösungen für Ihr Unternehmen zu planen und einzusetzen. Zudem erfahren Sie, wie die Ergebnisse von HR-Tools richtig bewertet werden und Software optimal eingesetzt wird. Inhalte: - Grundlagen HR-Controlling: Kennzahlen, Dashboards, Benchmarking. - Wie People-Analytics funktioniert. - Das erste eigene People-Analytics-Projekt. - Anwendungsgebiete und -beispiele. - Datenschutz und Mitbestimmung.Arbeitshilfen online: - Checklisten. - Links zu aktuellen Studien.

eBook (EPUB)
ebook-Hilfe 

ebook-Format   ebook-Format ebook-Format ebook-Format ebook-Format   ebook-Format

EUR 35,99

Alle Preisangaben inkl. MwSt.

Auch verfügbar als:

Sofort per Download verfügbar

Dieser Artikel kann nicht bestellt werden.

Produktbeschreibung

Die Einführung in eine datengestützte Mitarbeiterführung! Dieses Buch zeigt, wie Sie Ihre Arbeit an mitarbeiterbezogenen Themen durch Daten ergänzen und somit den Erfordernissen eines digitalen Personalmanagements gerecht werden. Es vermittelt das nötige Grundwissen, um erste People-Analytics-Lösungen für Ihr Unternehmen zu planen und einzusetzen. Zudem erfahren Sie, wie die Ergebnisse von HR-Tools richtig bewertet werden und Software optimal eingesetzt wird. Inhalte: - Grundlagen HR-Controlling: Kennzahlen, Dashboards, Benchmarking. - Wie People-Analytics funktioniert. - Das erste eigene People-Analytics-Projekt. - Anwendungsgebiete und -beispiele. - Datenschutz und Mitbestimmung.Arbeitshilfen online: - Checklisten. - Links zu aktuellen Studien. 

Inhaltsverzeichnis

Vorwort: People Analytics ¿ Potenziale gemeinsam nutzen

Einführung: Warum das Personalmanagement mit Daten arbeiten sollte

Eine kleine Geschichte der Arbeit mit Daten im Personalmanagement

* Was haben der Taylorismus, die US-Armee und Baseball mit People Analytics zu
tun?

* Entscheidungen auf Basis von Intuition und Erfahrung im HR

* Strukturierte Datenerfassung, HR Reporting und Berichtswesen

* HR-Controlling: Kennzahlen, Dashboards und Benchmarking

* People Analytics: Strategische Analyse und Predictive Analytics

Arbeiten mit Kennzahlen im Personalmanagement

* Ziele des Personalcontrollings

* Aufgaben und Gestaltungsfelder des Personalcontrollings

* Kennzahlensysteme entwickeln und Kennzahlen interpretieren

* Ausblick Personalcontrolling

Gesetzliche und ethische Rahmenbedingungen für Datenanalysen mit
Mitarbeiterdaten in Deutschland

* Datenschutzrechtliche Rahmenbedingungen

* Betriebsrat und betriebliche Mitbestimmung

* Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

* Ralf Lanwehr & Peter Gober: Schutz persönlicher Daten am Arbeitsplatz ¿ das
Projekt Marble

* Innovative Ansätze für einen ethischen und datenschutzrechtskonformen
Einsatz von People Analytics

* Zusammenfassung: Die wichtigsten ethischen und datenschutzrechtlichen Fragen
für People-Analytics-Projekte

Die Rolle der Organisationskultur für People-Analytics-Projekte

* Kennzeichen einer für People Analytics offenen Organisationskultur

* Ein People-Analytics-Projekt ¿ unterschiedliche Wirkung

* Offene Feedbackkultur und ausgeprägte Fehlerkultur als wichtige
Voraussetzungen für People Analytics

* Sebastian Zabel: People Analytics ¿ Treiber einer zukunftsweisenden
Unternehmenskultur

People Analytics in der Praxis

* Der Unterschied zwischen Kausalität und Korrelation

* Der organisatorische Rahmen eines People-Analytics-Projekts

* Das People-Analytics-Prozessmodell (PAP): in drei Phasen zum Erfolg

* Die qualitative Analyse am Beispiel betriebliche Altersstruktur: die
Herausforderungen des demografischen Wandels meistern

* Christian Alexander Graf: Ein Einblick ins Thema Datenqualität und
quantitative Analyse

* Die Umsetzungsphase: Projektergebnisse in die Organisation tragen

Praktische Anwendungsgebiete von People Analytics

* Goodgame Studios: mit People Analytics die Effizienz des Recruitings
optimieren

* Jan Mayer: Der Profifußball als Brennglas modernen Personalmanagements

* Sven Semet: Kognitive Expertensysteme zur Nutzung von künstlicher
Intelligenz in HR

* Strategische Personalplanung mit People Analytics

* Learning Analytics und smarte Personalentwicklung

* People Analytics in kleinen und mittleren Unternehmen

Nach der Analyse ist vor der Analyse ¿ ein Ausblick

Anhang

* Gastautoren & Contributors

* Handwerkszeug zur Arbeit mit Daten von A-Z (Glossar)

Literaturverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Stichwortverzeichnis 

Autoreninfo

Dr. Cornelia Reindl ist Organisationspsychologin und Pädagogin und arbeitet als interne Beraterin in einem Großkonzern in Nürnberg, Frankfurt und Berlin. Sie berät dort zu Digitalisierung, Wissensmanagement, agilen Managementmethoden und People-Analytics-Pilotprojekten rund um Führung, Kommunikation und Gesundheitsmanagement. 

Mehr vom Verlag:

Haufe Lexware GmbH

Mehr aus der Reihe:

Haufe Fachbuch

Produktdetails

Medium: eBook
Format: EPUB
Kopierschutz: PERSONALISIERTES WASSERZEICHEN
Seiten: 247
Sprache: Deutsch
Erschienen: Juni 2017
Auflage: 1. Auflage 2017
ISBN-10: 3648096036
ISBN-13: 9783648096031
Verlagsbestell-Nr.: 14106-0100

Bestell-Nr.: 20311116 
Libri-Verkaufsrang (LVR):
Libri-Relevanz: 0 (max 9.999)
Bestell-Nr. Verlag: 14106-0100

LIBRI: 0000000
LIBRI-EK*: 26.91 € (20.00%)
LIBRI-VK: 35,99 €
Libri-STOCK: 1
* EK = ohne MwSt.
P_SALEALLOWED: WORLD
DRM: 6
0 = Kein Kopierschutz
1 = PDF Wasserzeichen
2 = DRM Adobe
3 = DRM WMA (Windows Media Audio)
4 = MP3 Wasserzeichen
6 = EPUB Wasserzeichen

UVP: 0 
Warengruppe: 87840 

KNO: 00000000
KNO-EK*: € (%)
KNO-VK: 0,00 €
KNV-STOCK: 0

Einband: EPUB
Auflage: 1. Auflage 2017
Sprache: Deutsch

Alle Preise inkl. MwSt., innerhalb Deutschlands liefern wir immer versandkostenfrei. Informationen zum Versand ins Ausland.

Kostenloser Versand*

innerhalb eines Werktages

OHNE RISIKO

30 Tage Rückgaberecht

Käuferschutz

mit Geld-Zurück-Garantie