Weidenmann, B: Handbuch Active Training
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Weidenmann, B: Handbuch Active Training (Gebunden)

Die besten Methoden für lebendige Seminare

von Weidenmann, Bernd

  Buch
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Buch   (Gebunden)
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Beschreibung zu "Weidenmann, B: Handbuch Active Training"  (Buch)

Ein Buch für Trainer, die ihre Seminare lebendiger gestalten und die Teilnehmenden konsequent aktivieren wollen. Denn: Aktive Teilnehmer lernen besser! Doch ein solches Training kann man nicht aus dem Ärmel schütteln. "Active Training" ist anspruchsvoller als die übliche Seminarroutine. Methodenzirkus und Motivationstricks gehören nicht dazu. Alles, was Sie für professionelles Active Training brauchen, finden Sie in diesem Handbuch.

Bernd Weidenmann hat aus dem riesigen Vorrat an aktivierenden Methoden nach den Kriterien des Active Training die Rosinen herausgepickt und zusätzlich neue Methoden entwickelt. Alle Methoden in diesem Buch sind praxisfreundlich. Sie verlangen kaum Vorbereitung und nehmen maximal 30 Minuten in Anspruch. Bei der Auswahl wurde großer Wert darauf gelegt, dass jede der 80 Methoden didaktisch, lernpsychologisch und gruppendynamisch Sinn macht. Jede Methode ist so ausführlich beschrieben, dass Sie sie sofort anwenden können. Angegeben sind jeweils Materialien, Situationen, Ablauf, Chancen und Risiken, besondere Tipps sowie Varianten. Sie werden überrascht sein, wie Active Training Ihre Seminare und Ihren Trainingsstil verändert!Die Kapitel: Lassen Sie die Teilnehmer aktiv werden! Frische Alternativen zu Standardmethoden. 80 Methoden gruppiert nach den Zutaten: Papier; Dinge; Seil, Schnur und Faden; Stühle; Figuren; Körper; Raum; Fantasie; Geschichten.Methodenbeispiele: Häuptlingsfedern, Hausbriefkasten, Waagschale, Taschentheater, Seilbrücke, Eierkochen, Tankstelle, Intimus, Sommergewitter, Lebender Katalog, Krokodilfluss, Wortkarg, der Fremde, Roboter und Chefs, Tomaten auf den Augen, Mini-Mysteries. 

Medium:  Buch
Seiten:  328
Format:  Gebunden
Sprache:  Deutsch
Erschienen:  März 2008
Auflage:  2., erweiterte Aufl.
Mehr vom Autor
› Weidenmann, Bernd
Mehr aus der Reihe:
› Beltz Weiterbildung
Mehr vom Verlag:
› Beltz GmbH, Julius
Maße:  207 x 134 mm
Gewicht:  731 g
ISBN-10:  3407364601
ISBN-13:  978-3407364609
Verlagsbestell-Nr.:  36460

Kritikmehr Info ›

"Hoher praktischer Nutzen." (...) "In der umfangreichen Methodensammlung wird auch der erfahrene Trainer so manch neue Idee für mehr Aktion in seinen Seminaren finden. Daher: Pflichtlektüre für aktive Trainer." Training aktuell "Ähnlich wie ein Kochbuch regt das Buch dazu an, erst das Rezept zu kochen und dann zu beginnen, mit den gleichen Zutaten kreativ Neues auszupobieren. Wer dieses Buch liest, bekommt Lust auf neue, eigene Kreationen." vlb-Informationen "Das Buch ist sowohl für Anfänger als auch für alte Hasen eine Bereicherung. Besonders die didaktische Einführung bietet eine Fülle wertschöpfender Hinweise für die Seminarleitung. Es sollte in keinem Trainerregal fehlen." managerSeminare "Ich lege das Buch ausdrücklich alten Hasen ans Herz, weil viele Anregungen enthalten sind, die sich mit bewährten eigenen Techniken verknüpfen lassen. Gleichzeitig bin ich überzeugt, dass AnfängerInnen ebenfalls sehr von dem Erfahrungswissen Weidenmanns pofitieren können, welches sie auf Herausforderungen gut vorbereiten wird." OrganisationsEntwicklung 

Autormehr Info ›

Prof. Dr. Bernd Weidenmann, geb. 1945 in Tuttlingen, hat in Freiburg und München Psychologie sowie Pädagogik studiert. Er war Geschäftsführer eines Medieninstuts, Cheflektor eines Verlages und wurde 1988 zum Universitätsprofessor berufen. Seine Arbeitsschwerpunkte sind Lernen Erwachsener und Lernen mit Medien. Seit vielen Jahren hat er neben seiner wissenschaftlichen Tätigkeit Unternehmen beraten und zahlreiche Train-the-Trainer-Seminare durchgeführt. Weidenmann zählt zu den renommiertesten Experten für Train-the-Trainer. Sein Anliegen sind Seminare, die aktivierend, situationsbezogen, gehirnfreundlich und nachhaltig sind.Frank Busch, Jg. 1966, ist Geschäftsführer von Mind&More Consulting in Starnberg. Er berät und trainiert sowohl deutsche als auch internationale Organisationen. 

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